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提问人:网友154336271
发布时间:2022-10-01
[判断题]
连续旷工5天以上或年累计旷工8天以上者,公司除按上述标准扣罚考勤款外,还将与其解约,且不予支付任何可能存在的经济补偿金或赔偿金等,并保留向其追索权益损失的权利()
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