小李和其用人单位发生了人事纠纷,但该纠纷不适用劳动法相关规定。小李的职业可能是什么?()
A.某民营企业销售员
B.某国有企业办公室文员
C.某市公安局民警
D.某公办大学合同制员工
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- · 有1位网友选择 A,占比11.11%
A.某民营企业销售员
B.某国有企业办公室文员
C.某市公安局民警
D.某公办大学合同制员工
A.刘某
B.聂某
C.刘某、聂某、小李三人平分
D.小李
A.刘某
B.聂某
C.刘某、聂某、小李三人平分
D.小李
A.某民营企业与职工因工资报酬发生的纠纷
B.甲某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷
C.乙某在试用期内患精神分裂症被辞退而与单位发生的纠纷
D.丙某退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷
A.公司主管的观点符合规定,小李违反了劳动合同
B.公司主管的观点不符合规定,小李没有违反劳动合同
C.小李有权对用人单位“高空作业而不提供安全器具”的情况提出批评、检举和控告
D.小李不能对用人单位“高空作业而不提供安全器具”的情况提出批评、检举和控告
A.连锁介绍法
B.中心开花法
C.委托助手法(猎犬法)
D.个人观察法
A.信任
B.尊重
C.广泛
D.共赢
A.张某与李某因解除收养关系而发生纠纷
B.赵某与王某因财产继承而发生纠纷
C.公司与B保险公司因保险标的理赔而发生纠纷
D.纳税人C不服税务机关的冻结其银行存款行为而发生的争议
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