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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-05
[判断题]

人力就是人的劳动能力,也可简单地称为劳动力()

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更多“人力就是人的劳动能力,也可简单地称为劳动力()”相关的问题
第1题
劳动力是指()。

A.人的劳动能力

B. 具有劳动能力的人“人”

C. 简单的生理劳动

D. 劳动

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第2题
关于人力资源管理的投资增值原理表述不正确的是()

A.通过对人力资源的投资,可以提高人力资源的品位、增大人力资源的存量

B. 在知识经济时代,劳动者较高的劳动能力主要表现为能从事较强程度的劳动和忍耐更长的劳动时间,而不是劳动者掌握科学技术的程度

C. 劳动者劳动能力的提高,就是人力资源的增值

D. 人力资源的投资包括:营养保健投资和教育培训投资

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第3题
什么是人力资源,人力资源就是一个国家或地区在一定地点或时期内所拥有的具有劳动能力的()。

A.人

B.有熟练技能的人

C.有专门知识的人

D.劳动适龄人口

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第4题
资源,简单地说就是人力、物力和财力。()
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第5题
人力资本概念将人力即人的()也作为一种资本,这是对资本只是物力储备这样一种传统观念的挑战。

人力资本概念将人力即人的()也作为一种资本,这是对资本只是物力储备这样一种传统观念的挑战。

A.思维能力储备

B.劳动能力储备

C.精神能力储备

D.体力劳动储备

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第6题
要正确全面地理解劳动力的概念,要注意把握好这几个方面()。

A.劳动力是指人的劳动能力

B.劳动力存在于人体之内的

C.劳动的能力包括体力和智力的总和,

D.劳动力与劳动既有联系又有区别

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第7题
所谓劳动组织,就是根据企业的生产特点,科学地组织劳动的分工和协作,把人力、物力、财力有效地利用起来,达到提高劳动生产率的目的。
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第8题
能够推动经济和社会发展的全体劳动者的劳动能力被称为()

A.劳动技能

B.劳动能力

C.人力资源

D.人力

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第9题
能够推动经济和社会发展的全体劳动者的劳动能力被称为()。

A.劳动能力

B.人力

C.劳动技能

D.人力资源

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第10题
下列关于人力资本描述正确的是()。

A.人力资本即人的劳动能力储备也视为一种资本

B.一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力

C.资本只是物力的储备

D.资本是“被生产出来的生产手段”

E.资本这一概念一直被限制在生产非人力因素的工具上面

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第11题
企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境,如人适其职,充分发挥每个人的专长;根据每个人的需要进行有效的激励;正确地评价每个员工的绩效等,使他们能够安于工作,乐于工作,忠于工作,积极主动地奉献自己的全部能力与智慧,从而达到提高劳动生产率的目的,这体现了人力资源管理()的意义。

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

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