题目内容
（请给出正确答案）
A.目标一致原则
B.战略符合性原则
C.可控性原则
D.协调性原则
E.公平与公正原则
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网友提供的答案
更多“在综合业绩考评中，无论是评价体系建立还是具体评价指标设定上，都必须考虑下述原则：（)A、目标一”相关的问题
A.应明确职工培训大的分类以往将职工培训分为新增员工培训、能力提升培训、岗位变动培训、任职资格培训和送外培训等类型
B.建立以能力和业绩为导向的人才考评体系根据德才兼备的原则，建立以业绩考核评价为核心，由品德、知识、能力等要素构成的人才评价标准
C.进一步拓宽专业技术人才的职业发展空间过去专业技术人员的晋级只是采取职称评聘的方式
D.提高专业技术人员的职业生涯设计水平专业技术人员的发展方向和职业生涯设计
A.要求企业建立和实施绩效考评制度，科学设置考核指标体系，对企业内部各责任单位和全体员工的业绩进行定期考核和客观评价
B.绩效评估体系的要求
C.与战略目标一致;目标的明确性;可接受性
D.应当与全面预算控制相结合，也是人力资源控制的重点
A.服务能力
B.经营业绩
C.综合效能
D.管理能力
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A.统一考评指标和权重分值，全面评价分行电子银行业务综合发展水平
B. 统一考评指标和权重分值，综合评价全行电子银行业务整体发展水平
C. 统一考评体系和计分规则，综合评价分行电子银行业务发展水平
D. 统一考评体系和计价规则，全面评价全行电子银行业务整体发展水平
A.统一考评指标和权重分值，全面评价分行电子银行业务综合发展水平
B.统一考评指标和权重分值，综合评价全行电子银行业务整体发展水平
C.统一考评体系和计分规则，综合评价分行电子银行业务发展水平
D.统一考评体系和计价规则，全面评价全行电子银行业务整体发展水平
A.区域经济总量、金融生态、信用环境等外部指标
B. 分支机构信用规模、信贷质量、客户结构等内部定量指标，经营理念、管理基础、工作作风、班子行为、历史因素等内部定性指标
C. 内外部监管中发现的问题
D. 上一年度信贷结构调整考核等级、上一年度经营综合考评等级行结果
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