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提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

[主观题]

外部招聘的优点主要有____A成本低B可靠性强C有利于企业增强活力D选择余地大

外部招聘的优点主要有____

A成本低

B可靠性强

C有利于企业增强活力

D选择余地大

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更多“外部招聘的优点主要有____A成本低B可靠性强C有利于企业增强活力D选择余地大”相关的问题

第1题

相对于内部招募，外部招募的优点主要有（）。

A.招聘成本低

B.树立组织形象

C.选择准确性高，进入角色快

D.决策风险小，激励内部员工

E.来源广，有利于招到高质量人员

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第2题

以下属于外部招聘的优点的是（）。

A.可提高被提升者的士气

B.利于开拓企业的视野

C.招聘成本低

D.易调动员工的工作积极性

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第3题

内部招聘的优点主要有（）

A.成本低

B.可靠性强

C.有利于企业增强活力

D.选择余地大

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第4题

下列选项中，属于外部招聘优点的是（)。

A.提高士气

B.速度快

C.为组织补充新鲜血液

D.成本低

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第5题

以下属于外部招聘优点的是()

A.招聘的成本低

B.人员选择的范围广

C.招聘的准确性高

D.带来新的思想和方法

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第6题

与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有()。

A.有利于企业扩展视野

B.可以使企业招聘到更优秀的人才

C.能够降低企业对聘用人员的误用率

D.有利于企业工作创新

E.可以提高员工对企业的忠诚度

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第7题

相对于内部招聘，()显示出外部招聘的优点。

A.招聘成本低

B.树立组织形象

C.选择准确性高，进入角色快

D.决策风险小，激励内部员工

E.来源广，有利于招到高质量人员

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第8题

相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（）。

A.给企业带来新鲜血液

B.招聘对象的选择余地大

C.提高组织培训的投资回报率

D.保持员工晋升的连续性

E.人员测评的成本低

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第9题

相对们外部招聘而言，内部招聘的优点是（）。

A.给企业带来新鲜血液

B.招聘对象的选择余地大

C.提高组织培训的投资回报率

D.保持员工晋升的连续

E.人员测评的成本低

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第10题

相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（）。

A.给企业带来新鲜血液

B.招聘对象的选择余地大

C.提高组织培训的投资同报率

D.保持员工晋升的连续性

E.人员测评的成本低

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