题目内容
（请给出正确答案）
薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。
A绩效管理制度的调整
B薪酬晋升政策的调整
C岗位薪酬水平的调整
D薪酬制度结构的调整
E整体薪酬水平的调整
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A.数据排列法
B.员工薪酬差距的调整
C.整体薪酬水平的调整
D.岗位薪酬水平的调整
E.薪酬晋级政策的调整
A可以获得相关企业的薪酬水平，以及跟其薪酬激励机制所相关的一些信息
B调查结果可以作为企业制定自己薪酬政策的一个强有力的依据
C薪酬调查可以达到两个均衡——内部的均衡和外部的均衡
D以上都是
A如果有确凿证据表明经营租赁的售后租回交易是按照公允价值达成的，则确认销售收入
B如果属于融资交易，企业不应当确认收入，收到的款项作为负债
C不确认收入的售后租回，售价与资产账面价值的差额，应当合理分摊，作为折旧费或租金费用的调整
D不确认收入的售后租回，售价与资产账面价值的差额，应当合理分摊，计入各期财务费用
A商誉的初始确认
B交易发生时既不影响会计利润也不影响应纳税所得额
C该交易中产生的资产、负债的初始确认金额与其计税基础不同
D企业发生的某项交易或事项不属于企业合并
A评估确定的价值
B投资企业认定的价值
C投资合同或协议约定的价值确定，但合同或协议约定的价值不公允的除外
D被投资单位认定的价值
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