光环效应是指怎样的一个趋势()
A.内部提升
B.聘用最优秀的人
C.由于在技术领域表现出色,而提拔为项目管理
D.由于受过项目管理培训,而提拔为项目管理
- · 有4位网友选择 B,占比40%
- · 有4位网友选择 A,占比40%
- · 有2位网友选择 D,占比20%
A.内部提升
B.聘用最优秀的人
C.由于在技术领域表现出色,而提拔为项目管理
D.由于受过项目管理培训,而提拔为项目管理
A.从内部晋升
B.聘用最好的人才
C.由于一些人才在技术领域干得很不错,而被调配到项目管理岗位上
D.由于一些人才接受过很好的项目管理培训,而被调配到项目管理岗位上
A.内部提拔
B.聘用最优秀的
C.把人员调进项目管理层,因为他擅长各自的技术领域
D.把人员调进项目管理层,因为他接受过项目管理培训
A.人才从内部晋升
B.聘用最好的人才
C.技术领域的优秀人员被调配到项目管理岗位
D.接受过很好的项目管理培训而被调配到项目管理岗位
A.内部提升不利于激励公司员工
B. 内部提升比从外部聘用花费更多
C. 难以从内部候选人中确定称职者
D. 从内部提升可能引起公司近亲繁殖
A.第一印象就是对不熟悉的人第一次接触后所形成的印象
B.晕轮效应是指由对方的某些特征推得对方的总体特征,就像月晕一样,由于光环的虚幻印象,使人看不清对方的真实面目
C.第一印象是从时间上来说的,由于前面的印象深刻,后面的印象往往成为前面印象的补充
D.晕轮效应是从内容上来说的,由于对对象部分特征印象深刻,这部分印象泛化为全部印象
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