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提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-03-03
[单选题]

光环效应是指怎样的一个趋势()

A.内部提升

B.聘用最优秀的人

C.由于在技术领域表现出色,而提拔为项目管理

D.由于受过项目管理培训,而提拔为项目管理

参考答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
C、由于在技术领域表现出色,而提拔为项目管理
解析:C。光环效应是指这样一个趋势,因为某个人在技术领域做的好,而把他提拔到项目管理上。仅仅因为一个人在技术领域做得好并不意味着他或者他也会成为一个好的项目经理)
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匿名网友[99.***.***.170]选择了 D
1天前
匿名网友[45.***.***.151]选择了 A
1天前
匿名网友[231.***.***.60]选择了 B
1天前
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1天前
匿名网友[26.***.***.76]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[161.***.***.187]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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第1题
光环效应是应该了解的一个很重要的方面,因为有一种倾向,即:()

A.从内部晋升

B.聘用最好的人才

C.由于一些人才在技术领域干得很不错,而被调配到项目管理岗位上

D.由于一些人才接受过很好的项目管理培训,而被调配到项目管理岗位上

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第2题
了解 Halo效应非常重要,因为有这样一种趋势:

A.内部提拔

B.聘用最优秀的

C.把人员调进项目管理层,因为他擅长各自的技术领域

D.把人员调进项目管理层,因为他接受过项目管理培训

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第3题
下面哪种现象对应光环效应(HaloEffect)()

A.人才从内部晋升

B.聘用最好的人才

C.技术领域的优秀人员被调配到项目管理岗位

D.接受过很好的项目管理培训而被调配到项目管理岗位

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第4题
当设立新职位或原职位有空缺时,组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用,从内部提拔的一个缺点是:()

A.内部提升不利于激励公司员工

B. 内部提升比从外部聘用花费更多

C. 难以从内部候选人中确定称职者

D. 从内部提升可能引起公司近亲繁殖

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第5题
最优秀的管理者应是权力需要很高而归属需要很低的人。()

最优秀的管理者应是权力需要很高而归属需要很低的人。()

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第6题
框架效应是指由于()的改变而导致偏好发生改变的现象。

A.框架

B.时间空间

C.描述方式

D.控制条件

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第7题
高分子效应是指聚合物本身结构对其化学反应性能的影响。这种效应是由于聚合物链节之间存在不可忽视的相互作用而引起的。
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第8题
下列有关“第一印象”和“晕轮效应”说法正确的是?

A.第一印象就是对不熟悉的人第一次接触后所形成的印象

B.晕轮效应是指由对方的某些特征推得对方的总体特征,就像月晕一样,由于光环的虚幻印象,使人看不清对方的真实面目

C.第一印象是从时间上来说的,由于前面的印象深刻,后面的印象往往成为前面印象的补充

D.晕轮效应是从内容上来说的,由于对对象部分特征印象深刻,这部分印象泛化为全部印象

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第9题
“光环效应”指的是哪种趋势()?

A.培养内部员工

B.聘用最好的员工

C.将技术好的员工培养到项目管理层

D.将有过项目管理培训经验的员工培养到项目管理层

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第10题
光环效应是一种()的现象。(A)社会适应 (B)信息干扰 (C)先入为主 (D)以偏概全

光环效应是一种()的现象。

(A)社会适应

(B)信息干扰

(C)先入为主

(D)以偏概全

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第11题
砂金效应是由于光的()作用而形成的。

A.折射

B. 直射

C. 反射

D. 衍射

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