题目内容
（请给出正确答案）
A.企业外部环境界面，追求企业整体利益
B.企业内部的战略目标
C.企业内部的文化
D.企业内部的运营状况
参考答案
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网友提供的答案
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A.从最高层转移到改善人力资源方针、方法和体制方面
B.从最高层转移到改善员工待遇、工作环境
C.从最高层转移到企业提高员工的工作态度
D.从最高层转移到企业文化
A.拥有完成生产和销售等实际业务的下属
B.开发员工的工作潜力
C.协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
D.人力资源经理属于直线经理
A.拥有完成生产和销售等实际业务的下属
B.开发员工的工作潜力
C. 人力资源经理属于直线经理
D. 协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
A.拥有完成生产和销售等实际业务的下属
B.开发员工的工作潜力
C.协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
D.人力资源经理属于直线经理
E.为直线经理提供人力资源管理方面的支持
A.直线经理要为人力资源经理提供人力资源管理方面的支持
B.在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权
C.在整个组织范围内，对组织其他管理者可行使相当程度的直线职能
D.要协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施
人力资源管理者的服务职能包括（）。
A．协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
B．协助直线管理者处理员工任用、培训、评估、激励、晋升等各项事项
C．分派适当的人员担任适当的工作
D．培养员工之间的合作工作关系
E．帮助处理员工的不满和员工之间的关系
关于人力资源管理人员的职权，不正确的陈述是（）。
A.直线管理者要为人力资源管理者提供人力资源管理方面的支持
B.人力资源管理者要经常对直线管理者进行相关必要的人力资源管理培训
C.协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
D.人力资源管理职权既有与直线管理者相似的直线职能，也有其自身特有的服务职能
A.训练员工掌握新的技能
B.要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
C.为直线管理者提供人力资源管理方面的支持
D.在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能
E.在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作
下列有关人力资源管理人员职权的表述，正确的是()。
A．是拥有完成生产和销售等实际业务的下属
B．指导其他业务部门的生产运营活动
C．协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
D．人力资源经理属于直线经理
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