题目内容
（请给出正确答案）
A、员工本人签字的《员工手册》
B、员工本人签字的事件经过及处罚确认单
C、针对员工违纪事件召开的员工会议的影像资料
D、员工违纪事件中的人证
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更多“下列选项中哪些可作为员工的违纪证据（）”相关的问题
A.用人单位并没有按照相应规章制度来处罚违纪员工，而是依领导的个人意志和权力处罚员工
B.用人单位制定的劳动规章内容违法
C.处罚员工证据不充分
D.处罚员工程序不当
E.用人单位在制定劳动规章制度的时候，采用概括性的用语来描述
A.领导觉得员工表现差
B.员工违纪，但制度中没规定可以给处分
C.员工能力太差，但是领导没证据证明他不胜任工作
D.当月业绩太差，减发相应的提成
《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。
A警示
B记过、记大过
C降职(级)
D撤职
E解除劳动合同
下列选项中，不属于情感激励的是：()
A 建立员工互助基金委员会
B 为员工举办生日宴会
C 关心员工父母
D 升职加薪
A.安排人员将临时排班的变动情况通知员工
B.记录并满足员工的休假及调班要求
C.每个星期为员工排一次班
D.根据客情需求，错开员工上下班的时间
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