题目内容
（请给出正确答案）
传统特质理论认为，领导者具有的某些特质是()。
A．从经验中得来的
B．通过学习得来的
C．与生俱来的
D．以上都不正确
简答题官方参考答案
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A.特质理论主要研究领导者的个人特性
B.传统特质理论认为某些人生来就适合担任领导
C.现代特质理论认为领导能力的形成是个静态过程
D.领导的特性和品质是在实践中形成的，可以通过训练和培养加以造就。
A、领导特质在很大程度上是与生俱来的
B、领导特质可以通过培养和训练加以造就
C、又被称为 “伟人论”
D、不具备先天领导特质的人是不能当领导者的
E、领导者的个性特征和品质是在后天的实践中形成的
A. 只有先天具备这些特质的人才可能成为领导
B. 只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导
C. 不可能只因为拥有某些特质就能够成为领导
D. 只因为拥有某些特质就是领导
A．集团高层摆脱了具体管理事务，集中精力于战略问题
B．事业部之间相互协调，从而增强了企业的活力
C．集团能够组织高度的专业化生产，从而提高了生产效率
D．事业部得到集团对经营活动更具体的指导
A．文化与变革的服务者
B．战略设计师
C．业务执行者与商业盟友
D．可信任的参与者
A．这是一种较粗的人力需求预测方法，主要适用于长期预测，对组织规模较大企业更有用
B．要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才会比较准确
C．出现“帕金森定律”所指出的现象，即各个部门的负责人在预测本部门的人力资源需求时一般都会扩大
D．为了避免出现“帕金森定律”所指出的现象，需要组织的最高管理层的控制
E．是指组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法
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