题目内容
（请给出正确答案）
A.从存货盘点记录中选取项目追查至存货实物，以测试盘点记录的真实性
B.难以盘点的存货可以不纳入抽查范围
C.事先就拟抽取测试的存货项目与A公司沟通，以提高存货监盘的效率
D.如果盘点记录与存货实物存在差异，要求A公司更正盘点记录
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“甲注册会计师负责对A公司2013年度财务报表实施审计，在对存货实施抽查程序时，甲注册会计师的下列”相关的问题
A注册会计师在编制X上市公司2014年度财务报表的审计计划时，根据风险评估结果拟定下列进一步审计程序： （1）选择具有代表性的固定资产业务，向相关人员逐项询问预算、审批、验收等环节的规章制度执行情况。 （2）根据对X公司年末存货的实地观察，有选择地进行复盘抽点，以确定X公司采用的计量方法能否得到正确的结果。 （3）注册会计师向管理层和财务负责人询问到X公司2014年因新颁布相关环保法规需要更新部分大型设备。 （4）在验收部门的留底原材料验收凭证中，选择第四季度的全部验收单，核实验收单的编码是否连续。 （5）计算X公司2014年度营业收入相对于2013年度的增长率，并与行业平均增长率进行比较，分析营业收入的增长是否合理 （6）从X公司2015年年初应付账款明细账中选取大额业务，追查至相关的原始凭证，核实有无应在上年入账的业务。 要求：请指出上述每一项进一步审计程序所属类型（风险评估、控制测试、实质性测试程序）及其具体名称（如检查、观察等），并指出每项程序最适宜用于证实的财务报表项目（限一项）及认定（限一项），将答案直接填入下表的相应空格中。（9分） 表 审计程序与管理层认定的选择 序号 程序类型 程序名称 审计程序最适宜证实的项目及认定 （1） （2） （3） （4） （5） （6）
A. 批准雇用的文件，应当由负责人力资源和工薪相关事宜的人员编制
B. 工薪部门负责编制支付率变动及员工合同期满的通知
C. 最好由在正式雇用过程中负责制定批准雇用、支付率和工薪扣除等政策的人力资源部门批准雇用的文件
D. 在计算工薪总额和扣除时，需要将每名员工的交易数据，即本工薪期间的工作时间或产量记录，与基准数据进行匹配
A、导致对甲公司2012年财务报表发表非无保留意见的事项在本期尚未解决
B、甲公司2012年财务报表未经审计
C、甲公司2012年财务报表存在重大错报，而以前对该财务报表发表了无保留意见，且对应数据未经适当重述或恰当披露
D、存在错报的甲公司2012年财务报表尚未更正，并且没有重新出具审计报告，但对应数据已在本期财务报表中得到适当重述或恰当披露
A. 甲公司编制拟审计的财务信息所依据的财务报告编制基础
B. 对利用在以前审计工作中获取的审计证据的预期
C. 内部审计工作的可获得性及注册会计师拟信赖内部审计工作的程度
D. 甲公司对外报告的时间表
A.可接受审计风险越低，应实施的实质性程序及应获取的审计证据越多
B.实施的实质性程序及所获取的审计证据越多，可接受审计风险就越低
C.财务报表层次可接受的审计风险不随财务报表项目的不同而不同
D.实施实质性程序可以将存在的审计风险降到可接受的低水平
A.假定收入存在舞弊风险，则意味着注册会计师应将与收入确认相关的所有认定都假定为存在舞弊风险
B.舞弊导致的重大错报风险属于特别风险
C.存在舞弊风险迹象并不必然表明发生了舞弊，但了解舞弊风险迹象，有助于注册会计师对审计过程中发现的异常情况产生警觉，从而更有针对性地采取应对措施
D.如果管理层有隐瞒收入而降低税负的动机，则注册会计师需要更加关注与收入完整性认定相关的舞弊风险
A.观察程序主要用于观察实物资产的状况和企业的主要业务活动
B.穿行测试要求被审计单位相关人员将内部控制的程序重新执行一遍，以检查其是否有效执行
C.分析程序可用于风险评估，但不能用于控制测试
D.如果从不同来源获取的审计证据不一致，注册会计师应当追加必要的审计程序
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
