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提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-27
[判断题]
请假流程由员工本人负责报批，完成审批交人力资源部门（）
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A.部门经理
B.专业主管
C.领班
D.人力主管
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第4题
员工的试用期转正流程是用什么流程完成各级领导审批的（）
A.共享平台-试用期转正审批流程
B.共享平台-人力资源数据响应流程
C.OA系统-各事业部搭建的转正审批流程
D.OA系统-邮件通知各单位人力负责人
第5题
实习生实习期间请假流程：（1）事假：先经本人申请，实习组长登记。请假一天由科室护士长审批，并填写实习生请假单，科室留一份，报护理部一份；请假两天以上应由医院护理部审批；没有特殊事情，请假不能超过三天。超过3天以上除护理部审批外，还需呈报学校审批，方可生效（）
第6题
员工的劳动合同续签流程是用什么流程完成各级领导审批的（）
A.共享平台-劳动（务）合同续签审批流程
B.共享平台-人力资源数据响应流程
C.OA系统-各事业部搭建的续签审批流程
D.OA系统-邮件通知各单位人力负责人
第7题
以下关于审批权限的表述正确的是？（)
A.员工请假三天(含)以内，审批至直接上级
B.员工请假三天(不含)以上、十天(含)以内，审批至隔级上级(上一级)
C.员工请假十天(不含)以上，审批至隔级上级(上二级)
D.员工请假二十天以上，需由总裁审批
第8题
关于请假审批单，以下说法正确的是？A.若请假时长超过年假余额，则无法提交年假审批B.按照发起人
A.A.若请假时长超过年假余额，则无法提交年假审批
B.B.按照发起人所在部门，角色等，可以设置不同的审批流程。如：市场部员工请假需市场部主管审批;市场部主管请假需要企业老板审批
