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提问人：网友casepk
发布时间：2022-01-06
[主观题]
员工遇事请假须上报审批，（）天以内的由部门经理批准。
A.1
B.2
C.3
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第4题
考勤管理规定员工请假的流程，以下说法错误的是（）
A.请假2天（含2天）以内，由直接主管审批即可
B.请假2天以上，5天（不含5天）以内，由直接主管和经理，部门经理审批
C.请假5天以上，20天（含20天）以内，由直接主管和经理，部门经理，人力资源行政部经理审批
D.请假20天以上，由直接主管和经理，部门经理，人力资源行政部经理，总经理审批
第5题
员工因非公事需休假者，于请假前安排好工作，经直接主管批准同意后报人事行政部备案。请假天以内由直接主管批准；请假超过天除直接主管批准外，还需报直接主管的上级主管批准，并报人事行政部备案（）
A.3,5
B.4,5
C.3,3
D.5,5
第6题
请假程序说法正确的有（）
A.员工请假应事先写请假条，经批准后才可离岗，未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处
B.员工请假2天及以内，须部门/车间负责人批准；2-5天（含5天）的，须分管领导批准；5天以上的，须总经理批准。（公休日、节假日除外）
C.除事假外，其余请假须经综合管理部审核后方可报批
D.请假时间未到而提前上班的，应及时到所在部门考勤员处办理销假手续，请假时间已到仍不能上班的，需及时办理续假手续
E.员工因私事需要申请离岗的为事假，事假原则上不得超过5天
F.事假期间不发基本工资、奖金，效益奖和年终奖按发放规定执行
第8题
员工休假前须事先办理请假手续，手写休假申请书作为附件走极致休假审批流程，按人事管理权限审批，经批准后方可休假，并报送综合管理部备案。请假时应办妥代办事宜的移交手续及确定职务代理人，若因遗漏移交相关工作而造成损失由请假人负责（）
第10题
请假审批流程以下说法不正确的是（）
A.项目员工请假三天以内需要项目组长、项目分管经理和综合部主管审批，抄送综分公司经理
B.项目员工请假三天以上需要项目组长、项目经理和综合部主管审批，抄送分公司经理
C.主管级以上人员请假需要分公司经理审批，抄送综合部主管和总公司经理
