()是一种通过在训练场所制造某种模拟状况,并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。
A. 游戏法;
B. B.讨论法;
C. C.案例法;
D. D.角色扮演法。
A. 游戏法;
B. B.讨论法;
C. C.案例法;
D. D.角色扮演法。
A.专题研究法
B.案例分析法
C.讨论教学法
D.模拟教学法
A.它是一种模拟训练方法
B.由受训人员扮演某种训练任务的角色,以改进自己原先的工作态度与行为表现
C.适用对象为实际操作人员或管理人员
D.目的是训练他们具有良好的决策能力
E.多用于改善人际关系的训练
A.无监督学习 训练数据
B.监督学习 测试数据
C.监督学习 训练数据
D.无监督学习 测试数据
A.通过付氏变换和Z变换二次变换实现
B.通过指标变换和频谱变换二次变换实现
C.通过二次变换,使得变换后S平面与Z平面间为一种单值映射关系
D.通过模拟频率变换和数字频率变换二次变换实现
是市场营销方法,是通过提供一个诱人的价位或某种好处,如减免某种费用,或制造一种吸引力,从而从预选希望获得的客户那里得到一个直接的回应,从而获得客户的策略。
A.直接回应拓展方法
B.养客法
C.将精力集中于市场营销
D.培养敏锐的判断力
A.错误
B.正确
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