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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-11
[多选题]

劳动合同的组成部分包含（）

A.员工入职登记表

B.公司规章制度

C.员工离职表格

D.履行合同的通知

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匿名网友[9.***.***.136]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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第1题
员工入职签订劳动合同时，用人单位需要注意（）。

A.要求员工完整填写入职信息登记表

B.查验员工前一单位出具的解除、终止劳动合同证明

C.必须在入职当日签订书面的劳动合同

D.可以用英文名字签订劳动合同

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第2题
新员工入职签署的有关文书（)。

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

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第3题
员工登记表上的入职时间、离职记录上的时间与劳动合同开始结束时间、考勤时间、工资计发时间等要一致。（)
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第4题
为减少企业入职管理风险，入职登记表要求有个人声明：以上所填各项均为真实情况，并充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务，并要求员工签字确认。
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第5题
新员工入职报到当天需要填写及签收以下哪些材料（）。

A.入职人员登记表

B.干部履历表

C.员工手册

D.制度签收表

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第6题
员工入职时已填写登记表，员工资料已填写齐全，所以说员工花名册可以不做。（)
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第7题
以下关于入职流程描述正确的是（）

A.需要填写《自然情况登记表》

B.需要签署《保守商业秘密承诺书》

C.可不签署《雇佣/劳动合同》

D.必须签署《雇佣/劳动合同》

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第8题
新入职员工签订劳动合同后起，享受员工补充医疗保险福利（）
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第9题
新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之()天内以书面形式订立。
新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之（)天内以书面形式订立。

A.7

B.10

C.15

D.30

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第10题
员工入职管理的风险防控包含（)。

A.员工招聘管理中的风险防控

B.劳动合同签订时的风险防控

C.员工在试用期管理中的风险防控

D.员工面试过程中的风险防控

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