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提问人:网友mengfeng150 发布时间:2022-01-07
[单选题]

组织急需扩大自身影响力,可以选择的最好的招聘渠道是

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D.网络

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第1题
人员招聘的直接目标是为了(  )。

  A.招聘到精英人员

  B.获得组织所需要的人

  C.提高单位影响力

  D.增加人力资源的储备

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第2题
霍桑实验分为几个阶段

A、照明试验

B、继电器装配室试验

C、娱乐试验

D、大规模访谈

E、接线板接线工作室试验

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第3题
韦伯指出,权威的三种类型分别是

A、法理型权威

B、领导型权威

C、个人崇拜型权威

D、传统型权威

E、民主型权威

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第4题
目标管理的步骤分为

A、目标的设置

B、人事决策

C、目标体系的整理与确立

D、目标的实施

E、成果评价

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第5题
计划工作包括以下哪些因素

A、做什么

B、为什么做

C、何时做

D、何地做

E、怎么做

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第6题
从环境因素的可控程度来看,可把决策分为

A、初始决策

B、追踪决策

C、确定型决策

D、风险型决策

E、不确定型决策

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第7题
下列哪些因素可增加主管的管理幅度

A、工作能力强

B、下属工作的相似性

C、工作条件较差

D、环境变化快

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第8题
矩阵组织具有的优点有

A、具有很大的弹性和适应性

B、加强了不同部门间的协调和沟通

C、具有集中统一指挥,信息传递快

D、提高了人员的利用率

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第9题
人力资源管理的功能有

A、获取

B、整合

C、激励

D、开发

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第10题
根据领导生命周期理论,以下那句话是正确的

A、下属既有能力又愿意做事,应该采取参与型领导风格。

B、下属既有能力又愿意做事,应该采取授权型领导风格。

C、下属没有能力但愿意做事,应该采取指示型领导风格。

D、下属没有能力但愿意做事,应该采取推销型领导风格。

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