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提问人:网友chenyonghui 发布时间:2022-06-07
[多选题]

根据本课,在医疗服务体系方面,公立医院改革有哪些政策框架()。

A.建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度

B.推动建立分级诊疗制度

C.构建各类医疗机构协同发展的服务体系

D.强化医保支付和监控作用

E.加快推进医疗卫生信息化建设

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匿名网友[111.***.***.23]选择了 ABCE
1天前
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1天前
匿名网友[232.***.***.106]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“根据本课,在医疗服务体系方面,公立医院改革有哪些政策框架()。”相关的问题
第1题
根据本课程,医疗改革的核心问题是()

A.非公立医院改革

B.公立医院改革

C.基层医疗机构改革

D.医疗服务体系改革

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第2题
根据本课程,公立医院改革有哪些主要内容()。

A.改革管理体制,推动建立分级诊疗制度

B.建立新机制和人事薪酬制度

C.强化医保支付和监控作用

D.构建协同发展的医疗服务体系

E.加快推进医疗卫生信息化建设

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第3题
全面推进公立医院综合改革,坚持()属性,破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。

A.公益

B.营利

C.私立

D.少盈利

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第4题
全面推行公立医院综合改革,坚持_____,破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。

A.公立属性

B.公益属性

C.社会化属性

D.公共属性

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第5题
2009年-2011年,我国医改实施方案重点抓好了五项改革?()

A.推进基本医疗保障制度建设

B.初步建立国家基本药物制度

C.健全基层医疗服务体系

D.促基本公共卫生服务均等化、推进公立医院改革

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第6题
完善我国公立医院管理体制的对策有()

A.政府完全退出医疗服务领域

B.实行医院管理体制改革

C.积极转变政府职能,建立与公立医院之间的新型监管关系

D.调整公立医院在现行医疗服务体系中所占的比重,形成多元化竞争主体

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第7题
推进公立医院改革的主要措施包括()。

A.推进医疗服务价格改革,完善科学补偿机制,破除逐利机制

B.建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度,调动医务人员积极性

C.建立现代医院管理制度,形成高效的运行新机制

D.落实公立医院自主权,完善法人治理结构和治理机制

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第8题
到()年,城市公立医院综合改革试点全面推开,现代医院管理制度初步建立,医疗服务体系能力明显提升,就医秩序得到改善,城市三级医院普通门诊就诊人次占医疗卫生机构总诊疗人次的比重明显降低。

A.2016

B.2017

C.2018

D.2019

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第9题
根据《关于进一步改革完善药品生产流通使用政策的若干意见》,以下属于药品生产政策与改革措施的是()。

A.明确药品专利实施强制许可路径,依法分类实施药品专利强制许可

B.公立医院要优先使用国家基本药物,强化药物使用监管

C.坚持医疗、医保、医药联动,统筹推进取消药品加成、调整医疗服务价格

D.落实政府投入责任,加快建立公立医院补偿新机制

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第10题
()是我国医疗服务体系的主体。

A.公立医院

B.社会办医院

C.营利性医院

D.基层医疗卫生机构

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第11题
新医改关于医疗服务体制方面的规定不包括()。

A.深化公立医院改革

B. 完善城乡基层医疗卫生服务体系

C. 规范医疗服务价格管理, 实现医药分开

D. 明确了医疗机构及其工作人员的职业规范

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