《工资激励管理办法》:旷工小于等于1天者,旷工扣款为()
A.基本工资*30%
B.基本工资*60%
C.全部
D.基本工资*20%
- · 有3位网友选择 D,占比33.33%
- · 有3位网友选择 C,占比33.33%
- · 有2位网友选择 A,占比22.22%
- · 有1位网友选择 B,占比11.11%
A.基本工资*30%
B.基本工资*60%
C.全部
D.基本工资*20%
设置工资项目公式(公式名称:全体员工)
请假扣款=请假天数×55
养老保险=(基本工资+津贴+奖金)×0.08
应发合计=基本工资+津贴+奖金
扣款合计=代扣税+养老保险+请假扣款
实发合计=应发合计-扣款合计
是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。
A.弹性工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.福利保险
设置工资项目公式(公式名称:全体员工) 请假扣款=请假天数×40 养老保险=(基本工资+津贴+奖金)×0.08 应发合计=基本工资+津贴+奖金 扣款合计=代扣税+养老保险+请假扣款实发 合计=应发合计-扣款合计
作为基本工资之外的增加,()往往随员工业绩的变化而调整。
A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.员工福利
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!