当某一问题用一种思路不能解决时,我们应该迅速转向其他思路,以求新的思路来解决问题。这是基于不同人的发散思维()
A.有共通的技法和风格
B.都能提供解决问题的思路
C.都具有创新性和新奇性
D.有不同的方法与决窍
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- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
- · 有2位网友选择 B,占比22.22%
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A.有共通的技法和风格
B.都能提供解决问题的思路
C.都具有创新性和新奇性
D.有不同的方法与决窍
A.问题一定要马上解决,不能解决就没办法成长
B.需要对所谓的问题进行充分地觉察、体会和理解
C.体会问题对人的影响,了解问题背后,人的内在情绪、感受和愿望
D.很多时候,当被真正看见和理解时,问题便不再是问题
A."后现代知识"是否是"灵丹妙药"
B."后现代知识"为我们提供了重要的理论参考
C.我们需要去辨别"后现代知识"的某种程度上的理论偏差与混乱
D."后现代知识"不能解决所有的问题
A.当员工缺乏绩效改进动力时
B.当员工征求意见时
C.当员工遇到自己不能解决的问题时
D.当主管发现可以改进绩效的机会时
A、当员工缺乏绩效改进动力时
B、当员工征求意见时
C、当员工遇到自己不能解决的问题时
D、当主管发现可以改进绩效的机会时
A.坚持我们的回答,告诉他这就是真理
B.改变策略,换一种思路再次回答
C.我们可以回答说继续思考该问题,并告诉评委下场后继续沟通
D.帮助评委清理思路,告诉他错误在哪里
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