A.由用人单位和劳动者各执一份
B.由用人单位留存备查
C.由劳动者一方保存
D.由劳动行政部门保存
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
A 正确
B 错误
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本()。
A.由用人单位留存备查
B.由劳动者自行保存
C.由劳动行政部门保存
D.由用人单位和劳动者各执一份
A.变更劳动合同,采用什么形式由用人单位决定。
B.变更劳动合同,可以采用口头形式,可以采用书面形式。
C.变更后的劳动合同文本由用人单位留存即可。
D.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.变更劳动合同,应采用书面形式
E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.变更劳动合同,应采用书面形式
E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
A.由用人单位留存备查
B.由劳动者自行保存
C.由用人单位和劳动者各执一份
D.由劳动行政部门保存
A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B.变更劳动合同只能在合同订立并履行之后进行
C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份
D.变更劳劝合同,应采用书面形式
E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
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