用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。下列说法正确的是()。
A.变更劳动合同,采用什么形式由用人单位决定。
B.变更劳动合同,可以采用口头形式,可以采用书面形式。
C.变更后的劳动合同文本由用人单位留存即可。
D.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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- · 有2位网友选择 C,占比20%
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A.变更劳动合同,采用什么形式由用人单位决定。
B.变更劳动合同,可以采用口头形式,可以采用书面形式。
C.变更后的劳动合同文本由用人单位留存即可。
D.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
A.由用人单位留存备查 B.由劳动者自行保存
C.由用人单位和劳动者各执一份 D.由劳动行政部门保存
A、一般每日不超过1小时
B、一般每日不超过2小时
C、因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时,且每月不超过36小时
D、因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时,且每月不超过40小时
A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D、只要是安排劳动者延长工作时间的,均需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
A、未休年休假工资报酬为职工日工资收入的300%
B、上述300%中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
C、上述300%中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
D、未休年休假工资报酬为职工日工资收入的100%
A、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
B、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
C、职工累计工作已满20年的,年休假15天
D、职工累计工作已满25年的,年休假20天
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