验证薪酬体系时,整体覆盖率为58%,小于P50人数比例为41%,小于P1人数比例为18%,通过测算,在第3次调薪后薪酬体系的整体覆盖率在39%,小于P50人数比例为27%,各族群新入职人员连续3年调薪后,第3年全部超出薪酬上限,以下说法最合理的是()
A.薪酬定位可能偏低,幅宽可能偏窄
B.薪酬定位可能偏高,幅宽可能偏窄
C.薪酬定位可能偏低,幅宽可能偏大
D.薪酬定位可能偏高,幅宽可能偏大
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- · 有3位网友选择 B,占比30%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
- · 有1位网友选择 D,占比10%