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更多“在季度考核中，一季度累计实收保费低于本职级保费80%、二季度累计实收保费低于本职级保费90%、三四季度累计实收保费达低于本职级保费100%，自动降级到与考核结果对应的职级；如果KPI考核得分低于，自动…”相关的问题
A.寿代产实收保费10%累计500元计为1件，纳入有效人力考核比例30%
B.寿代产实收保费10%累计1000元计为1件，纳入有效人力考核比例30%
C.寿代产实收保费10%累计500元计为1件，纳入有效人力考核比例20%
D.寿代产实收保费10%累计1000元计为1件，纳入有效人力考核比例20%
A.月保费收入低于5万元且6个月累计保费收入不足30万元的代理收入账户
B.季度保费收入低于10万元且6个季度累计保费收入不足30万元的代理收入账户
C.6个月无交易的日常经营账户
D.12个月无交易的日常经营账户
A.5月各类险种保费收入均低于4月
B.4月三个人身险种的收入均高于一季度平均水平
C.2月各类险种保险赔付支出均低于1月
D.1月人身意外险收入在保费总收入中占比不足2%
A.A.5月各类险种保费收入均低于4月
B.B.4月三个人身险种的收入均高于一季度平均水平
C.C.2月各类险种保险赔付支出均低于1月
D.D.1月人身意外伤害险收入在保费总收入中的占比不足2％
A.20%，200
B.30%，210
C.20%，220
D.30%，220
A.连续两个季度未完成考核目标的，分公司取消该合作商进驻资格，解除合约
B.年累计完成值低于约定工作目标60%的，分公司取消下年度合作资格
C.销售量未达到合作协议承诺，或不能及时足额缴纳经营费用导致分公司与其终止合作
D.因合作商自身原因，合作商主动申请退出
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