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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-23
[单选题]

以下不属于竞聘条件的是（）

A.在门店有本职岗位连续工作至少3个月的经验，并通过本职岗位业务技能考核

B.总部人员报名参与门店竞聘者，须入职满8个月以上

C.纪律性高，近半年出勤率达到100%（含）以上

D.严格遵守公司及门店相关制度，半年内无全员通报的违规处罚记录

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匿名网友[42.***.***.155]选择了 A
1天前
匿名网友[204.***.***.189]选择了 A
1天前
匿名网友[184.***.***.144]选择了 B
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匿名网友[85.***.***.55]选择了 C
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匿名网友[107.***.***.104]选择了 A
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匿名网友[89.***.***.190]选择了 D
1天前
匿名网友[93.***.***.125]选择了 C
1天前
匿名网友[191.***.***.6]选择了 C
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匿名网友[104.***.***.14]选择了 C
1天前
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第1题
竞聘上岗的程序包括（)。A制定竞聘上岗方案B在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息C审查竞

竞聘上岗的程序包括()。

A制定竞聘上岗方案

B在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息

C审查竞聘人员资格条件

D考评

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第2题
事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行()。

A.制定竞聘上岗方案

B.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息

C.审查竞聘人员资格条件

D.考评

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第3题
内部竞聘是在组织内部发布岗位招聘信息，符合条件的员工都可以提交个人材料参加内部组织的公开竞聘，竞聘者不受所在部门或系统的限制。
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第4题
事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,要进行的流程包括()等。

A.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息

B.制定竞聘上岗方案

C.审查竞聘人员资格条件

D.在本单位公示拟聘人员名单

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第5题
事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步程序是()。
事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步程序是（)。

A.审查竞聘人员资格条件

B.考评

C.制定竞聘上岗方案

D.在本单位公布竞聘岗位，资格条件，聘期等信息

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第6题
不必在竞聘辞中表述对竞聘岗位的理解和认识，因为听众都知道竞聘者所竞聘的是什么岗位。（)
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第7题
以下情况不属于述职范围（）

A.副职（主持工作）

B.代理岗位转正

C.竞聘岗位报名人数未形成竞争

D.其他需要述职的情形

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第8题
《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定：人力资源处长全面负责岗位竞聘管理，各单位综合主管负责本单位岗位竞聘管理，人事主管负责竞聘组织工作（）
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第9题
《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定：高级管理岗位竞聘演讲时间为5分钟，中层管理岗位竞聘演讲时间为4分钟，其他岗位竞聘演讲时间为3分钟（）
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第10题
标题一般包括竞聘的职务名称和文种等要素，以下标题中不包含竞聘职务名称的一项是（）

A.我的竞聘演讲

B.关于办公室主任一职的竞聘演讲稿

C.竞聘编辑部主任一职的演讲词

D.综合秘书岗位竞聘演讲稿

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第11题
《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定：综合部部长组织集团及各单位（分厂)高级/中级管理岗位竞聘，高级/中级管理岗位竞聘前要组织笔试，成绩合格方可参加竞聘（）
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