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提问人:网友cheng778 发布时间:2022-04-26
[多选题]

根据人力资源配置的方式,人力资源的配置可划分为()。

A.技术进步型配置

B.产业结构调整型配置

C.非均衡型人力资源配置

D.计划配置

E.市场配置

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1天前
匿名网友[11.***.***.169]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“根据人力资源配置的方式,人力资源的配置可划分为()。”相关的问题
第1题
人力资源配置的内容包括()。

A.人力资源的地区配置

B.人力资源的部门配置

C.人力资源的行业配置

D.人力资源的职业配置

E.人力资源的组织配置

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第2题
按照配置方式的不同,可将企业人力资源配置分为()的优化配置。

A.结构

B.数量

C.时间

D.质量

E.空间(2016二级人力资源管理师考试真题)

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第3题
关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。A.从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优

关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。

A.从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置

B.从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置

C.从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置

D.从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

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第4题
人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位,便之与物质资源相结合,形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指()

A.增量配置和存量配置

B.微观配置和个体配置

C.部门配置和地区配置

D.自然配置和行政配置

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第5题
行政人力资源配置的主要方法()

A.人岗关系型

B.移动配置型

C.流动配置型

D.固定配置型

E.岗位分析

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第6题
人力资源配置的模式从外部来说包括()。

A.计划配置

B.市场配置

C.计划与市场相结合的综合型配置

D.经济配置

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第7题
教育资源的三种配置形式:计划型资源配置方式;市场型资源配置方式;混合型资源配置方式。()

教育资源的三种配置形式:计划型资源配置方式;市场型资源配置方式;混合型资源配置方式。()

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第8题
人力资源管理的首要目标是实现人力资源的合理配置。()

人力资源管理的首要目标是实现人力资源的合理配置。()

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第9题
资源配置的基本方式有()。

A.物质资源的配置

B.劳动力的配置

C.人力资源配置

D.资本配置

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第10题
人力资源流动的理性基础是资源配置双方都有改变原配置的动机。()

人力资源流动的理性基础是资源配置双方都有改变原配置的动机。()

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第11题
从配置的性质上看,可将企业人力资源配置分为()

A.数量配置

B.个体配置

C.结构配置

D.质量配置

E.整体配置

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