以下情形()属于旷工
A.未按规定办理请假手续或请假未批准擅自离岗的
B.不服从调动和工作分配未按时到岗的
C.工作期间无故脱岗超过10分钟(含)的
D.公司安排值班/加班,未经领导审批,擅自脱岗或直接未到岗的
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- · 有2位网友选择 BD,占比20%
- · 有1位网友选择 AD,占比10%
- · 有1位网友选择 ABD,占比10%
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A.未按规定办理请假手续或请假未批准擅自离岗的
B.不服从调动和工作分配未按时到岗的
C.工作期间无故脱岗超过10分钟(含)的
D.公司安排值班/加班,未经领导审批,擅自脱岗或直接未到岗的
A.未按规定办理请假或离职手续而未到岗工作的;
B.假期已满未获准续假逾期不归的;
C.工作时间未经许可擅自离岗的;
D.其他视为旷工情形的
A.迟到、早退超过2小时以上者。
B.未按规定请假或请假未准而擅离岗位者。
C.不按作息时间下班(提前吃饭、洗澡等)。
D.假满不到岗,且无正当理由补办手续者
A.员工无故 迟到、早退、缺勤单次时间达 30 分钟及以上
B.未按规定办理请假手续或虽提出申请但未获批准而擅自不到岗者
C.不服从分公司或中心、部门调动,擅自不到岗者
D.各种假期无证明、证明不全、证明无效或伪造、涂改各种假期证明者
E.假满无故不到岗或续假未得到批准而擅自不到岗者
A.聘用单位为申请人提供虚假注册材料的
B.未按规定办理变更注册仍继续执业的
C.注册造价工程师以个人名义承接工程造价业务的
D.未经注册,以注册造价工程师的名义从事工程造价业务活动的
A.无正当理由未按规定的办理期限办结信访事项的
B.未按规定反馈信访事项办理结果的
C.未按规定程序办理信访事项的
D.办理信访事项推诿、敷衍、拖延的
E.来信来访量同比上升超过10%的
A.未随船携带《出海船舶户口簿》的
B.未按规定办理船舶进出港签证手续的
C.涂改、转借出海证件的
D.未经许可,私自载运非出海人员出海的
A.办理结售汇业务,未按规定审核相关凭证或商业单据的
B.未按规定将结售汇综合头寸保持在核定限额内的
C.未按规定执行中国人民银行和国家外汇管理局汇价管理规定的
D.未按规定向外汇局报送结售汇、综合头寸等数据
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