题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
B.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致即生效
D.劳动合同的生效不等于劳动关系的建立
参考答案
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A.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
B.劳动合同依法订立即生效
C.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致即生效
D.约定须经公证方可生效的劳动合同，其生效时间开始于公证手续办理完毕之日
A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.变更劳动合同，应采用书面形式
E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.变更劳动合同，应采用书面形式
E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份
D.变更劳动合同，应采用书面形式
E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
A.变更劳动合同应当采用书面形式
B.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
C.未对变更劳动合同达成一致意见的,任何一方都不得擅自变更劳动合同
D.劳动合同的变更是对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减
A.用人单位可以单方面变更劳动合同
B.变更劳动合同应当采用书面形式
C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变更不包括当事人主体的变更
A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B.变更劳动合同只能在合同订立并履行之后进行
C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份
D.变更劳劝合同,应采用书面形式
E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.变更劳动合同只能在合同订立并履行之后进行
C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份
D.变更劳动合同，应采用书面形式
E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
A.非全日制用工下，劳动者每周工作时间不超过40小时
B.劳动合同必须以书面形式订立
C.若劳资双方未订立劳动合同，用人单位应承担相应法律后果
D.全日制用工应订立书面合同
E.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
A.变更劳动合同，采用什么形式由用人单位决定。
B.变更劳动合同，可以采用口头形式，可以采用书面形式。
C.变更后的劳动合同文本由用人单位留存即可。
D.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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