题目内容
（请给出正确答案）
A.1
B.3
C.15
D.20
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更多“连续旷工（）天（含）以上的或一年内累计旷工达（）天（含）以上的，视为自动离职，劳动合同自动终止，双方不再具有任何权利和义务”相关的问题
根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过()天或者在一年内累计旷工时间超过()天的，企业有权予以除名。
A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分
B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同
D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天，或者一年内累计超过()天的，予以辞退。
A、20 30 B 、15 45 C、15 30 D、20 45
人民警察因旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过() 的，应当予以辞退。
A.20天
B.30天
C.50天
D.60天
我国公务员辞退的法定情形包括，旷工或无正当理由逾期不归连续超过（），或1年内累计超过30天。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
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