题目内容
（请给出正确答案）
A.受到分公司级以上通报批评.处分
B.消极怠工.工作中出现重大事故、差错，造成严重后果
C.无正当理由不服从工作分配和调动或无理取闹.聚众闹事，影响生产秩序，工作秩序
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A.月绩效考核成绩在同技能排在后5%累计六次及以上，且经辅导提升后仍无改善的
B.考核期内个人出勤率低于50%的
C.交流期内出现4次及以上三级投诉成立的
D.考核期内出现2次及以上严重违规行为的
A.B级或C级，C级
B.C级或D级，C级
C.B级或C级，D级
D.C级或D级，D级
A.未发生短长款差错现象。
B. 未出现错收假币现象。
C. 未出现弄虚作假现象。
D. 未出现差错率超标情况。
E. 考核评定级别在四级以上。
差错统计是对会计人员工作中出现的差错进行统计，以便考核会计人员工作质量的一种有效方法。
A.对
B.错
应当立即直接上调为严格管理的情形为（）
A.月度考核结果出现一次基本合格
B.月度考核结果出现两次以上基本合格
C.受到警告、治安管理处罚的
D.月度考核结果出现不合格
A.员工的近亲属在录用.晋升.调配等人事管理过程中.分公司员工可以对结果产生影响的。
B.员工的近亲属在嘉奖.惩罚等人事管理过程中.分公司员工可以对结果产生影响的。
C.员工的近亲属在受到检查.稽核过程中.分公司员工可以对结果产生影响的。
D.领导的配偶.子女在本人担任领导职务业务主管或者监管范围内的。
E.其他依据相关规定或者由人力资源部认定应当予以工作回避的情形
医师在执业活动中出现下列哪种情况应给予吊销其执业证书的处罚
A．出现误诊
B．出现医疗差错
C．出现医疗过失
D．使用麻醉药品
E．伪造医学文书
在年度考核的当年，若一个公务员受到行政警告处分，则()。
A．不可以参加当年的年度考核
B．可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次
C．可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次
D．可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次
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