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提问人：网友badluck8686 发布时间：2022-01-06
[单选题]

当员工出现哪种情况时，当月绩效为“0”。（）

A.三起以上投诉

B. 质控出现零分录音

C. 未参加月度考核

D. 服务态度问题

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匿名网友[104.***.***.160]选择了 D
1天前
匿名网友[1.***.***.30]选择了 B
1天前
匿名网友[20.***.***.207]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“当员工出现哪种情况时，当月绩效为“0”。（）”相关的问题
第1题
当员工出现哪种情况时，当月绩效为“0”。（)

A.三起以上投诉

B.质控出现零分录音

C.未参加月度考核

D.服务态度问题

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第2题
月度出现以下（）情况，当月绩效格次只能是C级及以下

A.当月有旷工行为

B.严重违反公司规章制度，被挂网通报

C.触犯《员工奖惩条例》黄线事件

D.触犯《员工奖惩条例》红线事假

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第3题
根据公司绩效考核制度，当出现以下哪种情况时，公司有权予以解除劳动关系（）

A.试用期内，累计三个月绩效考核等级为C者

B.累计半年绩效考核等级为C者

C.转正后，连续3个月绩效等级为B级及以下者，调岗试用1个月。调岗后，考核等级依然为B级及以下者

D.转正后，连续6个月绩效考核为B级及以下者

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第4题
当车辆油耗标准超标时，下列哪种情况可视为司机开车不当造成（）

A.当月出现车辆大修，在修理厂造成油耗损耗

B.当月长途出车较多，造成车辆油耗超标

C.当月外部接待较多，车辆空车开空调/暖风情况较多

D.当月出现交通事故，车辆被送往修理厂检修

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第5题
某员工当月个人绩效等级为B，所在部门当月组织绩效为C，其薪资标准为4000，其当月绩效系数为（）

A.1.0

B.1.0×0.7

C.薪资4500以下无绩效系数

D.1.0×0

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第6题
员工小李的薪资标准为7500元，当月其所在部门的组织绩效等级为B+，其个人绩效等级为C，当月其绩效系数为__（）

A.1.05×0.8

B.1.05×0.7

C.1.05

D.0

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第7题
当员工出现过失、违反组织纪律或没有达到绩效指标等情况，企业需要对员工进行惩戒时，相对公平、公正且合法的惩戒方式是()。

A.从严惩戒

B.从宽惩戒

C.从快惩戒

D.逐级惩戒

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第8题
当出现以下哪种情况时，应对能源基准进行调整()

A.能源绩效参数不再反映能源使用和能源消耗情况

B. 生产工艺进行了重大改变

C. 标准或法规出台了更为严格的能耗或能效限额

D. 以上都对

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第9题
员工小王的薪资标准为7000元，当月其所在部门的组织绩效等级为C，其个人绩效等级为B+，当月其绩效系数为__（）

A.0.8×1.05

B.0.7×1.05

C.1.05

D.0

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第10题
当出现以下哪种情况时，应对碳管理基准进行调整（）。

A.碳管理绩效参数不再反映组织的碳管理绩效

B.管理层发生变动

C.组织边界、运行边界、设施规模、产品范围等静态因素发生了重大变化

D.依据预先确定的方法

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