破除了我国传统的行政分配的用工方式的法律法规是( )。
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
D.《劳动争议调解仲裁法》
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
D.《劳动争议调解仲裁法》
A.《劳动合同法》
B.《劳动法》
C.《劳动争议调解仲裁法》
D.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
A.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
B. 《国营企业劳动争议处理暂行规定》
C. 《国营企业招用工人暂行规定》
D. 《集体合同规定》
E. 《国营企业工人特业保险暂行规定》
A.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
B.《国营企业职工待业保险暂行规定》
C.《失业保险条例》
D.《国有企业职工待业保险规定》
A.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
B.《国营企业劳动争议处理暂行规定》
C.《国营企业招用工人暂行规定》
D.《集体合同规定》
E.《国营企业工人特业保险暂行规定》
A.《国营企业职工待业保险暂行规定》
B.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
C.《国有企业职工待业保险规定》
D.《《失业保险条例》
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
D.《中华人民共和国民用航空法》
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
D.《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》
下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式()。
A全日制用工
B劳务派遣用工
C非全日制用工
D小时工
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