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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-14
[单选题]

员工因私事不能到岗,至少提前()个工作日于OA系统办理请休假手续,经相关负责人审批同意后,方可休假。未按规定办理请假手续者,视为旷工。凡遇突发事件,确实无法事先履行请假手续的,应通过适当形式及时报告部门负责人,并在事后第()个工作日内补办相应的请假手续

A.2,2

B.2,1

C.1,2

D.1,1

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匿名网友[9.***.***.76]选择了 C
1天前
匿名网友[252.***.***.135]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[38.***.***.87]选择了 C
1天前
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更多“员工因私事不能到岗,至少提前()个工作日于OA系统办理请休假手续,经相关负责人审批同意后,方可休假。未按规定办理请假手续者,视为旷工。凡遇突发事件,确实无法事先履行请假手续的,应通过适当形式及时报告部…”相关的问题
第1题
涉及国际及至港澳台运营商业务的割接须至少提前个工作日发起割接申请()

A.6

B.4

C.11

D.8

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第2题
员工因各种原因不能到岗或不能准时到岗的,应办理请假或补(调)休手续。不办任何手续,又未经批准同意,而不到岗工作的,应视为旷工。()
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第3题
用户减容,须提前个工作日向供电企业提出申请()

A.4

B.5

C.6

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第4题
现场审查应当提前个工作日书面通知申请单位()

A.5

B.3

C.7

D.1

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第5题
高级专家、处级及以下员工,因私事出国(境)员工,应于每次出国(境)前至少日登录e-HR系统,提交因私事出国(境)申请,并签署遵纪守法承诺书交送至所在中心人力资源主管部门()

A.10

B.15

C.20

D.30

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第6题
非计划性客户服务事件,是指事件发生前完成审批但不满足提前个工作日公告的客户服务事件()

A.1个工作日

B.2个工作日

C.3个工作日

D.5个工作日

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第7题
员工因病不能到岗工作且必须治疗和修养的,可凭市级以上医院出具的证明申请病假。()
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第8题
重大设备维护,系统变更工作,提前个工作日通知用户,并在完成后通知用户结果()

A.5

B.3

C.10

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第9题
员工因病或非因工负伤不能到岗工作且必须治疗和休养的,应提供二级及以上公立医院出具的病情
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第10题
员工因病不能到岗工作且必须治疗和修养的,可凭()以上医院出具的证明申请病假。

A.省级

B.市级

C.县级

D.镇级

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第11题
员工因病不能到岗工作且必须治疗或休养的,可申请病假。病假以半天起算,不足半天的按半天计算。()
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