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提问人：网友nora7 发布时间：2022-01-07
[单选题]

（ ）是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员，将劳动过程中的“关键事件”加以记录，在大量收集信息之后，对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.工作日志法

D.关键事件法

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1天前
匿名网友[216.***.***.236]选择了 C
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匿名网友[89.***.***.83]选择了 A
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1天前
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第1题
是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做的统一规定。A.岗位规

是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做的统一规定。

A.岗位规则

B.工作说明书

C.岗位规范

D.服务说明书

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第2题
（）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。

A、岗位规划

B、工作说明书

C、岗位规范

D、服务说明书

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第3题
()是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。

A.岗位规则

B.工作说明书

C.岗位规范

D.服务说明书

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第4题
（）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。1

A.岗位规则

B.工作说明书

C.岗位规范

D.服务说明书

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第5题
()是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。

A.岗位规范

B.职责要求

C.工作说明书

D.岗位标准

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第6题
主要包括组织的结构设计、职位设置、职位描述和任职资格要求等内容，旨在解决组织定岗定编问题的人
力资源规划是指()

A．岗位职务规划

B．人员配置规划

C．人员补充规划

D．职业生涯规划

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第7题
支行行长岗位职责

关于经济责任审计，以下说法错误的是()。

A.离任审计的期间范围为被审计高管人员任职的起止时间。

B.对在本岗位任职时间超过三年的被审计高管人员，审计机构可以风险为导向确定审计重点年度，如有必要可追溯到以前年度。

C.对任现职不满一年的被审计高管人员，审计机构可以就其任前一职务的职责履行情况进行延伸审计。

D.二级支行(含)以上行长任现职满三年应当进行一次任期经济责任审计。

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第8题
通过对岗位工作任务的要求分析来确定任职资格的人员分析途径是（）

A.岗位定位

B.人员定位

C.职位定位

D.技能定位

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第9题
重新上岗人员（指已聘站务系列岗位，但因特殊原因（如产假、长期病假、借调等）离开本岗位3个月及以上，重新回到原岗位工作的员工，需重新评估上岗。此题为判断题(对，错)。
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