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提问人：网友fireabe 发布时间：2022-01-06

[主观题]

是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做的统一规定。A.岗位规

是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做的统一规定。

A.岗位规则

B.工作说明书

C.岗位规范

D.服务说明书

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第1题

()是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。

A.岗位规则

B.工作说明书

C.岗位规范

D.服务说明书

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第2题

是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A.岗位规

是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。

A.岗位规则

B.工作说明书

C.岗位规范

D.服务说明书

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第3题

（）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。1

A.岗位规则

B.工作说明书

C.岗位规范

D.服务说明书

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第4题

（）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。

A、岗位规划

B、工作说明书

C、岗位规范

D、服务说明书

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第5题

()是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。

A.岗位规范

B.职责要求

C.工作说明书

D.岗位标准

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第6题

（）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A.岗位分析配置法

B.企业定员配置法

C.劳动定额配置法

D.劳动效率配置法

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第7题

（）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具

备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A.工作岗位规范

B.工作岗位分析

C.工作岗位评价

D.工作岗位评估

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第8题

（）是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系工作条件和工作环境，以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究，并制定出工作说明书等文件的过程。

A.薪酬调查

B.岗位评价

C.薪酬管理

D.岗位分析

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第9题

工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A.性质任务

B.职责权限

C.岗位关系

D.劳动条件和环境

E.员工承担本岗位任务应具有的资格条件

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第10题

（)是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员，将劳动过程中的“关键事件”加以记录，在大量收集信息之后，对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。

A、访谈法

B、问卷调查法

C、工作日志法

D、关键事件法

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