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更多“试用期满后，员工提前三十日口头通知用人单位即可解除劳动合同，无需留存书面证据（）”相关的问题
A．甲可以随时通知公司解除合同
B．甲在试用期内工作六十日后才可解除合同
C．甲应当提前三十日以书面形式通知公司解除合同
D．甲应当提前三十日以口头形式通知公司解除合同
A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动者患病或者 非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
A、公司依据劳动者不能胜任工作而辞退员工必须遵循法定程序＜ xmlnamespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" ＞
B、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同
C、即用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
D、须提前三十日通知劳动者本人，可以是书面形式，也可以是口头形式
A.试用期期满后才和员工协商延长员工试用期
B.试用期内以不符合录用条件为由解除劳动合同，无须提前通知劳动者
C.延长后的试用期超过6个月
D.合同期限内，多次延长试用期
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