评价标准是企业工作成绩的规范，用于确定战略措施或计划是否达到战略目标。（)

近几年随着业务的迅速发展，某机械设备制造企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。

与传统薪酬管理相比，全面薪酬战略更强调()。A.战略性

B.稳定性

C.激励性

D.沟通性

该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先()。A.进行工作评价

B.确定薪酬水平

C.进行薪酬调查

D.明确企业基本现状及战略目标

薪酬调查的步骤不包括()。A.确定调查目的

B.选择调查方式

C.确定调查预算

D.统计分析调查数据

分析该企业的发展战略，下列说法中正确的是()。A.该企业属于处于成长战略下的企业

B.其指导思想是将企业的经营业绩与员工收入挂钩

C.从长期来讲，可以实行奖金或股票选择权等计划，使员工得到较为丰厚的回报

D.强调企业与员工共担风险，共享收益

A.收集企业内外部信息

B.确定企业愿景、使命与战略目标

C.准备战略方案

D.评价和选择战略方案

E.反馈战略方案结果

A、A. 利率

B、B. 贸易赤字和盈余

C、C. 国内生产总值

D、D. 就业人口的种族划分

A、A．公司产品与服务的声誉

B、B. 公司融资的能力

C、C. 折旧的固定资产

D、D. 生产设备

A、A. 战略目标

B、B. 选择战略

C、C. 制定政策

D、D. 有效利用资源