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A.企业的高层管理人员
B.人力资源管理部门
C.直线管理者
D.员工
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更多“绩效管理的有效实施需要各方面人员的积极参与和积极配合，在以下选项中，扮演绩效计划的组织者、实施者和监督者的是（)。”相关的问题
A、企业的高层管理人员
B、人力资源管理部门
C、直线管理者
D、员工
A.设计者
B.执行者
C.监督者
D.劝导者
A.上级领导
B.服务对象
C.监督者
D.直接下属
A、①→②→③→④→⑤
B、⑤→④→③→②→①
C、②→④→①→③→⑤
D、①→②→④→⑤→③
A.绩效沟通贯穿于绩效管理的全过程
B. 为保证绩效沟通的有效性，双方应单向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况
C. 绩效实施与管理是保证绩效指标完成与落实的中间过程
D. 绩效实施的特点不包含提供支持
A.在所有人力资源开发与管理工作中，绩效管理面临的冲突最多
B.要搞好绩效管理，需要人力资源管理和其他管理模块的配合
C.绩效管理的建立与实施要求相关领导者的绩效管理思维有高度和宽度
D.绩效管理对实施者的要求最高，需要有战略思想、综合素质
E.良好的人际关系是绩效管理成功的前提
A.绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈
B.绩效实施→绩效计划→绩效评价→绩效反馈
C.绩效计划→绩效实施→绩效反馈→绩效评价
D.绩效计划→绩效反馈→绩效实施→绩效评价
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