马斯洛认为,最高层次的需求是()
认知评价理论认为:
A、要想使工资或其他外部奖励成为有效的激励物,它们必须与个体的绩效水平保持一致
B、为避免内部激励水平降低,应使个人的工资不随绩效的变化而变化
C、报酬不分内部和外部
D、直接报酬包括保险和赠股
E、内部报酬包括绩效奖金
群体懈怠更可能发生在:
A、在小群体而不是大群体
B、当任务无聊的时候
C、当任务是高度相互依赖的时候
D、当员工认为群体的目标是重要的时候
E、在有集体主义价值的员工中而不是个体主义员工中
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