题目内容
（请给出正确答案）
A.可以帮助用人单位查找劳动关系运行过程中出现的种种问题以及原因
B. 可以帮助企业建立其自身的劳动争议预警体系，预防不确定劳动争议的发生。
C. 应该由确定的部门定期进行，进行细致的分类管理并进行类型化的分析
D. 应该考虑与本企业的工作环境改进以及管理方式完善联系起来
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A．可以帮助用人单位查找劳动关系运行过程中出现的种种问题以及原因
B．可以帮助企业建立其自身的劳动争议预警体系，预防不确定劳动争议的发生。
C．应该由确定的部门定期进行，进行细致的分类管理并进行类型化的分析
D．应该考虑与本企业的工作环境改进以及管理方式完善联系起来
A.学前儿童的个性和社会性需协同发展
B.社会性是心理特征的总和，个性则是在个体与社会生活环境作用的过程中表现出来的心理和行为特征
C.社会性是社会化的产物，个性是个体生物因素和社会化的综合结果
D.社会性与个性有本质区别，也有显著联系
A.数据透视表是一种交互的、交叉制表的Excel报表，是一种对大量数据快速汇总和建立交叉列表的交互式表格
B.数据透视表可以转换行和列，以查看源数据的不同汇总结果，但不能根据需要显示区域中的细节数据
C.使用数据透视表可以汇总、分析、浏览和提供摘要数据
D.使用数据透视图可以在数据透视表中可视化此摘要数据，并且可以方便地查看比较、模式和趋势
A.绩效是基于工作而产生的,与员工的工作过程直接联系在一起,工作之外的行为和结果不属于绩效的范围
B.绩效与组织的目标有关,对组织的目标应当有直接的影响作用
C.绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和工作结果
D.绩效既包括工作行为也包括工作结果,是两者的综合体,不能偏废其一
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