以下哪些是员工违反劳动纪律的行为()。
A.脱岗
B. 睡岗
C. 迟到
D. 早退
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- · 有2位网友选择 A,占比25%
- · 有2位网友选择 B,占比25%
- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
A.脱岗
B. 睡岗
C. 迟到
D. 早退
A.违反劳动纪律,影响工作(生产)秩序,曾受到记大过处理,又违反劳动纪律应予处理的。
B.违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料,浪费能源等,造成经济损失,曾受两次记过处理,又违反劳动纪律应予处理的。
C.有贪污盗窃,走私贩私,行贿受贿,敲诈勒索,涉油犯罪等违法行为,未被追究刑事责任、未被劳动教养的。
D.不服从正常调动,经批评教育无效的。
A.违反劳动纪律或集团规章制度的
B.严重失职、玩忽职守、或任何对集团利益造成重大损害行为的
C.适用于已签署保密协议的员工
D.被依法追究刑事责任的
A.严重违反公司规章制度的,被记大过及以上行政违纪的
B.员工连续旷工3日或月累计旷工达 4 日及以上的
C.提供虚假信息或实施其它隐瞒、欺诈行为,致使公司决定录取的
D.严重失职、营私舞弊,给公司造成直接/间接的重大经济或名誉损失的
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
B.违反与中心签订的培训、保密等协议
C.在岗期间从事任何形式兼职行为(包含但不限于微商、网店、代购等)
D.从事与中心利益冲突的事务
A.利用虚假的文凭、资质证明等资料,骗取职位、职称、待遇、荣誉的,取消其因此所得职位、职称、待遇、荣誉
B.违反员工守则和劳动纪律、工作纪律以及工作场所管理等相关规定的
C.违反监管机构和我行关于员工行为禁止性规定的
D.贪污、挪用、盗窃、私分、侵占我行或客户资金、财产的,给予辞退或开除处分
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