题目内容
（请给出正确答案）
A.制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用
B.组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用
C.制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用
D.制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息
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以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定()
A.中关村某公司想招聘一名程序编写员，残疾人小李因为没有计算机职业资格证书而落选
B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同
C.小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部
D.某企业没有雇佣残疾人，有关政府部门要求它缴纳就业保障金
A.在增员宣传中，要准确描述工作内容、考核、福利等事项
B.增员时，不得作不实说明，避免与员工招聘混淆误导
C.禁止以购买保险产品、交纳入司费用作为保险营销人员转正或入司的条件
D.增员时，明确公司名称，阐明增员范围，避免跨省/区域增员
A.工作竞标
B.广告招聘
C.员工推荐
D.校园招聘
E.猎头公司
A.工作竞标
B.广告招聘
C.员工推荐
D.校园招聘
E.猎头公司
A.这种方法并不利于弥补空缺职位
B.使用这种方法需向落选员工解释并做思想工作
C.这种方法可以给员工晋升、跟换工作换进的机会，员工会更努力工作
D.这种方法可能会引起内部员工数次换岗而造成的不稳定性
A.资金有限，无法按照既定的程序
B. 招聘缺乏长远计划，出现了空缺或其它问题后才开始考虑招聘程序
C. 饭店运营突然加速导致人手不足
D. 饭店规章制度过于严格
是指对应聘人员进行鉴别选择，以作出决定录用或不录用哪些人员所支付的费用。A.招聘成本
B.录用成本
C.安置成本
D.选拔成本
()是指因招聘方式或程序错误致使招聘失败而重新招聘所发生的费用。A.重置成本
B.安置成本
C.录用成本
D.离职成本
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
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