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提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-07-08
[单选题]

信息资源管理活动的层次分为（)。

A.宏观管理

B.中观管理

C.微观管理

D.个体管理

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1天前
匿名网友[67.***.***.140]选择了 A
1天前
匿名网友[65.***.***.8]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“信息资源管理活动的层次分为（)。”相关的问题
第1题
信息资源管理活动可划分为______管理、______管理和______管理。
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第2题
人力资源管理可以分为()。

A.人力资源纵向管理

B.人力资源横向管理

C.人力资源的科学化管理

D.人力资源宏观管理

E.人力资源微观管理

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第3题
根据管理的不同层次，可将管理活动划分为_____。

A.公共管理和企业管理

B. 目标管理、过程管理和结果管理

C. 人本管理和非人本管理

D. 宏观管理和微观管理

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第4题
人力资源规划属于人力资源管理活动中的（)层次。A.基础B.操作C.组织D.控制

人力资源规划属于人力资源管理活动中的()层次。

A.基础

B.操作

C.组织

D.控制

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第5题
企业信息资源管理属于微观层次的信息资源管理的范畴。（)
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第6题
企业信息资源管理属于微观层次的信息资源管理的范畴。（)
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第7题
以下各项中，______属于宏观层次上的信息政策问题 A 信息产业发展与投资 B 信息基础设施建设

以下各项中，______属于宏观层次上的信息政策问题

A 信息产业发展与投资

B 信息基础设施建设

C 信息资源管理

D 信息技术管理

E 人力资源的投资

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第8题
在信息资源杠杆管理战略中，杠杆的撬动力是（）。

A.信息需求

B.信息资源

C.信息资源管理活动

D.企业活动

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第9题
霍国庆的信息资源管理层次论和战略信息管理理论认为信息资源管理以“信息资源”为逻辑起点，信息
管理则以“社会信息”为逻辑起点。()

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第10题
制定具体人力资源管理制度的程序包括()．

A.具体规定人力资源管理的组织机构设置

B.明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤

C.具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理

D.详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限

E.详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法

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第11题
信息资源管理的方式分为主题树方式、数据库方式、文件方式。（)

信息资源管理的方式分为主题树方式、数据库方式、文件方式。()

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