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提问人：网友hhhh7117
发布时间：2022-01-06
[主观题]
下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者（)A.现役军人B.离退休人员C.居民雇佣D.十六周岁打工仔
下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者()
A.现役军人
B.离退休人员
C.居民雇佣
D.十六周岁打工仔
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A.在校学生
B.现役军人
C.离退休人员
D.下岗职工
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第2题
订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于其有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一。（)A.
订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于其有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一。()
A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系
B.在校学生
C.现役军人
D.离退休人员
第6题
下列劳动合同不属于无效劳动合同的是()
A.严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同
B.未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同
C.文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订的劳动合同
D.不具备试用期约定的非全日制劳动合同
第8题
根据原劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，下列那种情形，不属于劳动关系成立的证明条件？（)
A、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
C、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
D、劳动者完成了用人单位交付的工作任务，并根据双方签订的承揽合同领取了酬金。
第9题
根据原劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，下列那种情形，不属于劳动关系成立的证明条件？（)
A、劳动者完成了用人单位交付的工作任务，并根据双方签订的承揽合同领取了酬金
B、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
C、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
D、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
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