题目内容
（请给出正确答案）
A.工资等级制度
B.工资形式
C.工资政策
D.发放方式
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更多“（)是计量劳动和计算劳动报酬的基础，但不是唯一依据。A、工资等级制度B、工资形式C、工资政策D、发”相关的问题
A.工资等级制度是计量劳动和计算劳动报酬的基础
B.必须与包括工资形式在内的其他工资制度相配套才能正常发挥作用
C.需要根据不同时期的经济发展水平进行完善
D.是计量劳动和计算劳动报酬的惟一依据
企业定额的作用表现在（）。
Ａ是企业计划管理的依据Ｂ是国家宏观调控的依据
Ｃ是计算工人劳动报酬的依据
Ｄ是编制设计概算、加强企业成本管理的基础
Ｅ是投标报价的依据
在劳动报酬支付方面，下列哪些说法是正确的()
A用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
B用人单位可以安排适当的加班，但不可以强迫或变相强迫劳动者加班
C用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动可以依法解除劳动合同
D劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
A.发包方按合同规定的计量支付办法支付
B.发包方按合同规定的计量支付办法，但扣除利润与上级企业管理费后的结果支付
C.发包人付给承包人的是承包人付出的劳动
D.不按合同的报价，而是依据概预算的方法，但不计利润来计算
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