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提问人：网友yifandu 发布时间：2022-01-06

[多选题]

下列说法正确的有（）。

A.企业向职工发放的供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴等可以作为职工福利费开支

B.企业发生的所有赞助支出都不允许税前扣除

C.企业已计入固定资产、无形资产等相关资产的手续费及佣金支出，应当在发生当期直接扣除

D.企业为发行权益性证券支付给有关证券承销机构的手续费及佣金不得在税前扣除

E.企业发生的合理的劳动保护支出，允许税前扣除

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更多“下列说法正确的有（）。 A.企业向职工发放的供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴等可以作为职”相关的问题

第1题

关于施工企业劳动用工和工资支付管理的说法，正确的有（）。

A.对企业自有职工的管理是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象

B.目前我国施工企业劳动用工大致有企业自有职工、劳务分包企业用工和施工企业直接雇佣的短期用工三种情况

C.劳务分包企业不得使用未签订劳动合同的劳动者

D.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准

E.建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人

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第2题

按照我国企业会计准则的规定，下列项目中应确认为应付职工薪酬的有（）。 A．无偿提供

按照我国企业会计准则的规定，下列项目中应确认为应付职工薪酬的有（）。

A．无偿提供给职工使用的住房计提的折旧费

B．无偿提供给职工使用租赁住房等资产的租金

C．以现金结算的股份支付

D．向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费

E．企业以自产的产品发放给职工作为福利

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第3题

下列项目中，应通过“应付职工薪酬”账户核算的有( )。

A.工会经费

B.职工教育经费

C.职工补充养老保险

D.向职工提供企业支付了补贴的商品

E.以自产的产品作为福利发放给职工

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第4题

下列各项中，应当列入职工薪酬的有( )。

A.企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利

B.企业发放给个别职工的困难补助

C.企业将拥有或租赁的房屋等资产无偿提供给职工使用

D.向职工提供企业支付了补贴的资产(商品)或服务

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第5题

下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有()。

A.工会经费

B.职工教育经费

C.职工补充养老保险

D.向职工提供企业支付了补贴的商品

E.以自产的产品作为福利发放给职工

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第6题

下列说法正确的是()

A.计量应付职工薪酬时，一般应当按照企业历史经验数据和实际情况计提

B.当期实际发生金额与预计金额有差异的，以预计金额为准

C.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当计入相关资产成本或当期损益

D.辞退福利全部计入当期营业外支出

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第7题

下列各项中属于非货币性职工薪酬范围的有（）。

A.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工

B.企业以外购商品作为非货币性福利发放给职工

C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用、或租赁住房等资产供员工无偿使用

D.向职工提供企业支付了补贴的商品或服务

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第8题

下列属于非货币性福利的有（）

A.企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利

B.将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用或租赁住房等资产供职工无偿使用

C.向职工提供企业支付了补贴的商品或服务

D.购房补贴

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第9题

下列关于应付职工薪酬核算的说法中，正确的有（）。

A.企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬

B.职工薪酬均应该按照受益对象来划分

C.难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用

D.对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账

E.鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬

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第10题

关于应付职工薪酬的核算，下列说法正确的有()。

A.企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬

B.职工薪酬均应该按照受益对象来划分

C.难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用

D.对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账

E.鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬

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第11题

下列关于职工薪酬的说法中，正确的有（）。

A.企业向职工提供非货币性福利的，一定要按照公允价值计量

B.企业发生的职工工资、津贴和补贴等短期薪酬，应当按照受益对象计入当期损益或相关资产成本

C.我国企业职工休婚假期间的工资通常属于累积带薪缺勤

D.非累积带薪缺勤应当在缺勤期间计提应付工资时一并处理

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