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提问人：网友wangzhi0903 发布时间：2022-01-06

[主观题]

伤亡事故报告和处理制度的内容不包括（）。A.伤亡事故报告B.伤亡事故调查C.工

伤亡事故报告和处理制度的内容不包括（）。

A.伤亡事故报告

B.伤亡事故调查

C.工伤事故预防

D.伤亡事故处理

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更多“伤亡事故报告和处理制度的内容不包括（）。A.伤亡事故报告B.伤亡事故调查C.工”相关的问题

第1题

伤亡事故报告和处理制度的内容包括()等因素的制约。

A.伤亡事故报告

B.伤亡事故调查

C.重大事故隐患报告

D.伤亡事故处理

E.企业职工伤亡事故分类

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第2题

在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）。

A.具体化

B.指标化

C.数量化

D.标准化

E.专业化

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第3题

下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（）。

A.测评的结果不公开

B.测评指标较灵活

C.具有较强的系统性

D.强调测评的区分功能

E.测评的内容十分精细

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第4题

无领导小组讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型； ⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（）。

A.①⑤③②④⑥

B.⑤②③①④⑥

C.①⑤②③⑥④

D.⑤③②①⑥④

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第5题

面试考官应掌握的面试实施技巧，包括（）。

A.不带个人偏见

B.灵活提问

C.可以发表结论性意见

D.充分准备

E.拒绝回答应聘者提出的问题

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第6题

人员晋升计划的内容不包括（）。

A.晋升意向

B.晋升比率

C.晋升条件

D.晋升时间

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第7题

与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）。

A.目标设定能力

B.协调能力

C.教练与咨询能力

D.批判能力

E.计划与控制能力

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第8题

以工作和任务为中心的部门内部结构包括（）。

A.矩阵结构

B.直线制

C.事业部制

D.分权制

E.直线职能制

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第9题

制定劳动力市场工资指导价位应（）。

A.坚持市场取向

B.优先保护劳动者

C.定期公开发布

D.优先考虑企业利益

E.坚持实事求是

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第10题

培训效果非正式评估的优点包括（）。

A.方便易行

B.几乎不要耗费额外的时间和资源

C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来

D.减少了一般评估给受训者带来的紧张不安

E.增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性

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