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提问人：网友lili11888 发布时间：2022-01-06

[主观题]

下列属于劳动合同终止的情况是（）。 A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者达到法定

下列属于劳动合同终止的情况是（）。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者达到法定退休年龄的

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

D.用人单位与劳动者协商一致可以终止劳动合同

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更多“下列属于劳动合同终止的情况是（）。 A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者达到法定”相关的问题

第1题

以下不属于劳动合同终止情形的是

A、劳动合同期满

B、试用期劳动者被证明不符合录用条件

C、劳动者达到法定退休年龄

D、用人单位被依法宣告破产

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第2题

用人单位变更投资人的，原劳动合同终止。

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是( )。

A、劳动者达到法定退休年龄的

B、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的

C、用人单位决定提前解散的

D、劳动合同期满，但劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

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第4题

下列情形中，属于劳动合同终止的是( )

A．劳动合同期限届满

B．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C．企业宣告破产或依法被撤销

D．劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡

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第5题

外在薪酬不包括（）。

A.社会保险

B.培训机会

C.个人及家庭服务

D.健康以及医疗保健

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第6题

该公司多数老员工表达不满的方式属于（）。

A.破坏性、消极的

B.建设性、消极的

C.破坏性、积极的

D.建设性、积极的

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第7题

下列关于团体规范的说法，正确的是（）。

A.团体的非正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定

B.非正式规范的影响范围小于正式规范

C.团体成员违反了非正式规范也会受到组织的惩罚

D.“枪打出头鸟”的说法反映了规范的惰性作用

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第8题

根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的/安静的对应的是（）因素。

A.公正性

B.和悦性

C.外向性

D.情绪性

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第9题

关于工作实践法说法正确的是（）。

A.包括四个阶段

B.工作分析人员通过阅读相关资料而了解人员工作情况的方法

C.能获得第一手资料

D.适用于长期的工作分析

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第10题

作业疲劳产生的原因不包括（）。

A.工作环境因素

B.生理因素

C.心理因素

D.社会因素

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