新录用员工依法约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。试用期满考核不合格,或试用期间被证明不符合录用条件的,公司可解除劳动合同()
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A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由
C. 劳动者在试用期内提前15日通知用人单位,可以解除劳动合同
D. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期,劳动合同中规定的试用期应:
A 不包含在劳动合同期限之内
B 包含在劳动合同期限之内
C 部分包含在劳动合同期限之内
D 部分不包含在劳动合同期限之内
A.试用期包含在劳动合同的期限内
B.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立
C.同一用人单位与劳动者可以约定多次试用期
D.以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期
A.不包含在劳动合同期限之内
B.包含在劳动合同期限之内
C.部分包含在劳动合同期限之内
D.部分不包含在劳动台耐期限之内
A.用人单位与劳动者可以随时约定试用期
B.劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D.试用期包含在劳动合同期限内
E.劳动合同仅约定试用期,试用期不成立
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