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提问人：网友zhao_qinghua 发布时间：2022-01-06
[多选题]

下列属于建立风险管理文化主要作用的有（）。

A.沟通

B.协作

C.联系

D.区别

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1天前
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更多“下列属于建立风险管理文化主要作用的有（）。A．沟通B．协作C．联系D．区别”相关的问题
第1题
采用水力机械时，井内作业面与水泵站应建立（）联系。

A. 紧密

B. 沟通

C. 讯号

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第2题
下列不属于建立风险管理文化的主要作用的是（）。

A.沟通

B.预算

C.联系

D.协作

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第3题
下列属于声誉风险管理体系应当重点强调的内容有()。

A.明确商业银行的战略愿景和价值理念

B.培养开放、互信、互助的机构文化

C.建立强大的、动态的风险管理系统，有能力提供风险事件的早期预警

D.只考虑股东的利益

E.有明确记载的危机处理流程

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第4题
下列属于权力与职权区别的有（）。

A.权力的影响力在各个方面，而职权沿着企业的管理层次方向自上而下

B.受制权力的人不一定能够接受这种权力，而职权一般能够被下属接受

C.权力来自各个方面，而职权包含在企业指定的职位或功能之内

D.权力很容易确定，而职权很难识别和标榜

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第5题
在公司治理的经验当中，审计委员会的设立、独立性和职能发挥占据着越来越重要的作用，那么下列关于审计委员会的说法中，不正确的是（）。

A.审计委员会的职能是监督、评估和复核企业内的其他部门和系统

B.审计委员会需要检查对外报告规定的遵守情况

C.审计委员会的义务之一是确保充分且有效的内部控制

D.审计委员会主席可以不出席年度股东大会

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第6题
下列说法中，不正确的是（）。

A.实地查验是一个用于业务层面评价的方法

B.按照内部控制本质上的不同，内部控制缺陷分为重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷

C.对于重大缺陷和重要缺陷的整改方案，应向董事会、监事会或经理层报告并审定

D.《评价指引》要求企业在评价报告中披露内部控制评价的程序和方法

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第7题
甲公司是温州一家外贸型企业，从2012年初起，把平衡计分卡作为公司的一项考核制度，开始在这家2000人规模、年产值数亿元的企业内实施，期望改变企业整体工作面貌。近一年的时间过去了，平衡计分卡的推行并没有顺利实施，反而在公司内部的上 上下下有不少抱怨和怀疑。此种情况表明，管理层在引导企业变革时应注意()。

A.变革的节奏

B.变革的管理方式

C.变革的范围

D.变革的动力

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第8题
甲公司为企业的发展制定了一个目标，为此需要对公司的战略环境进行分析，其中在对内部因素进行分析时，需要考虑的内容包括()。

A.组织资源

B.研发能力

C.营销能力

D.有形资源

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第9题
下列关于平衡计分卡的作用的说法中，正确的有()。

A.使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具

B.使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具

C.使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部、财务和非财务，确保持续发展的管理工具

D.被誉为近75年来世界上最重要的管理工具和方法

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第10题
某金融公司由几家大型跨国公司合资成立，其确定的公司使命和目标是为客户提供全方位金融服务，致力于股东价值最大化。该公司业务主要集中于欧洲资本市场，受欧债危机影响，该公司业务大幅萎缩。根据公司战略理论，下列各项战略类型 中，该金融公司可以选择的有()。

A.密集型战略

B.稳定战略

C.紧缩与集中战略

D.放弃战略

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