下列属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是()
A.建立良好的人际关系
B.了解工作的意义和目的,自动自发地工作
C.对自己的行为负责,不找任何借口
D.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边
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A.建立良好的人际关系
B.了解工作的意义和目的,自动自发地工作
C.对自己的行为负责,不找任何借口
D.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边
下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。
A.不把自己当员工,要把自己当老板
B.不随便提出自认为好的建议,以免影响上司决策
C.不把细节作为关注点,而是增强执行力
D.不找任何借口,要自动自发地工作
下列说法中,符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。
A.良好的人际关系
B.自动自发地工作
C.善于反思,寻找借口
D.注重执行,少提建议
A.建立良好的人际关系
B.了解工作的意义和目的,自动自发地工作
C.对自己的行为负责,不找任何借口
D.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边
下列说法中,符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是()。
A.能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高
B.忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题
C.员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作
D.为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任
A.在职业活动中要严肃认真,努力淡化人际关系
B.充分了解工作的目的和意义,自动自发地工作
C.每个人应该用搞艺术的态度来工作,把自己的工作看成艺术品
D.员工形象代表着企业形象,随时随地维护企业形象
“不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是()。
A.埋头苦干,无需向任何人解释工作中的失误
B.学会对自己的一切行为负责
C.剥夺员工为自己辩护的权利
D.工作中出了事故,只能在主观上找原因
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